2)第652章 不信任的人_重生从不做备胎开始
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  守投资的状态,新加的投资项目不多,没有那么多活可干。

  另外一部分原因,那就是在八月底九月初,又招聘了一部分新的员工。

  天元集团总部员工的薪酬待遇挺好的,除了保洁和保安,过了试用期,月薪都能过万。

  他们招聘的新员工都是应届毕业生,有很多人过来应聘,也让他们有了更多的选择权。

  最后招收进来的,基本上都是985、211这样的大学出来的。

  有了这一批新人的加入,落到每个员工身上的工作量也少了一些,慢慢的就没有了那种一天工作十几个小时的现象了。

  最关键的是,工作任务轻了,工资没有降低,甚至还略有提升。

  ——这一两年,集团投资的项目都获得了不错的利润,提升工资也是应该的。

  与此同时,有很多公司都在降低待遇,缩减开支。

  甚至有一些公司都办不下去了,员工面临失业。

  相比之下,天元集团的员工还是挺幸福的,都快赶得上一些国企了。

  大多数员工现在每天上班的时间不会超过十个小时,甚至有一部分每天就是八小时,节假日该休息就休息。

  公司从来没有强迫过谁加班,都是自愿原则,员工当然可以选择正常上班。

  在整个网络世界都在讨伐黑心资本家剥削员工的时候,天元集团出现这样的情况,也算是一股清流了。

  为此,还有媒体对天元集团进行了采访,报道了这家集团宽松的上班环境,引发一片羡慕,对柳青这个良心企业家的评价更高了。

  ——当然,这采访是天元集团花了钱做出来的。

  做这样的报道,就是为了在大众面前刷好感,给自己再整一个护身符。

  整一个良心企业家,人民企业家的名声,还是有一些效果的。

  有时候柳青也会开直播跟粉丝们聊聊天,吹一吹特效药,然后讲一讲社会责任感。

  调子起得还是挺高的,整个就一正能量的化身。

  有一次羊城企业家一起开会,就有企业家半开玩笑半认真对柳青说:

  “柳总,你的天元集团现在搞朝九晚五的上班制度,对我们压力挺大的,把我们都给比成黑心资本家了。”

  还有人跟着诉苦:

  “柳总,你家大业大,投资的项目又赚了那么多钱,你可以招更多更优秀的人才来帮伱们做事,可以开出高工资,给他们宽松的上班环境。可是我们这些本小利薄的公司,真的跟不起呀。就现在的情况,每个月都要亏钱。要是提高他们的工资水平,降低他们的上班时间,那只能破产了。”

  现在整个经济大环境就那样了,全世界都不行。

  相对而言,华夏算是比较好的,可也没有疫情发生之前的那种增长劲头。

  每个月都有不少企业关门倒闭。

  现在还在坚持的企业,赚钱的不多,很多都在亏钱,都在用老

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