他们讲课。萧强求之不得，立刻一口答应。自此，寰宇电子定期抽调少量的研究员，去附近的各个大学讲课，成为一项惯例，保留下来。而寰宇电子，和这些大学生们的关系，也日益亲密。

　　在学生们的眼中，看到了寰宇优美的研究环境、超先进的研究器材、开放的研究氛围、丰厚的工资待遇，至于国营和私营，在这一刻，界限变得模糊了起来。

　　这样半工半读性质的社会实践，一直持续到第一年的大学生毕业。

　　然后，发生了一件令所有人都措手不及的事情：附近几所大学的理工科学生，共计有两百多人，拒绝了工作分配，而是和寰宇电子，签订了工作合同！

　　这个事件引起了极大的震荡！

　　寰宇电子和大学之间的关系，一瞬间陷入了僵局，许多校方领导，都才意识到，寰宇电子对他们学生的影响渗透，已经到达了怎样一个地步！

　　当事情演变到比较激烈的阶段时，由教育部、计委（前面有章节写作了发改委，但此时还没有这个部门，有朋友善意地指出了这一点，在此表示感谢！）等多部委协助疏通双方关系。最后达成协议：寰宇电子，因为抢走了国家出资培育的大学生，所以按照每名学生一万元的教育支出，向其所在大学支付培养费。学生此后，算是自谋出路，国家不再负责，自然也不算国家编制干部。

　　对于这个结果，萧强二话没说，爽快掏钱，并为了照顾各大学的面子，还稍微多给了点。

　　结果到了第二年，涌向寰宇电子的大学生更多，达到了八百多人。等到第三年，更是以创纪录的一千四百多人的数字，让所有人都瞠目结舌！

　　只不过，这个时候，已经不只是这附近的几家大学，有学生递交求职信函。包括邻近的天津、保定诸地，甚至是远处山东等省市的大学，也有许多的学生，或是以信函，或是打电话，或是托人，都向寰宇电子，表示了希望录用的愿望。

　　到了这个时候，寰宇电子完全成为了一块磁石，将来自全国各地的优秀人才——不仅仅是大学生，都紧密地吸纳到这个越来越壮大的集体当中！

　　以至于到了很多年后，在科技界流传着这样一句话：“顶尖人才去寰宇，优秀人才去中科院，只有二三流的庸才，才去厂矿单位”。

　　不过，这都是很多年以后的事情了，现在的寰宇，还是处于严重的将多兵寡的尴尬境地。

　　巨型机研究工作开始阶段，其实还发生了一件事。但这个事情，并没有被人们反复挂在嘴边，却被他们牢牢的记在了心里。

　　那是萧强在研制工作开始五天后，专门组织了研究员，去协和医院做身体检查。

　　检查的情况，并不很理想。

　　很多的科技工作者，由于积劳成疾，都或多或少地有些身体机能上

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