2)【530】 差距_掌权者
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  点我觉得市委应该重视才行,这个民主测评,虽然可以通过分数对相关领导干部进行排序,即使是工作能力不错,称职的干部,也有可能排到最后位置上,那么如果对这样的干部进行淘汰的话,有可能打击一部分人优秀干部的工作积极性,因此我认为即使是考评,也不一定淘汰,可以给予一定的观察期。如果连续两期考察落到末位,在进行淘汰也不迟!”

  韩东的脸上不由得露出了欣慰的笑容,实际上,这一点也是韩东不久之前考虑到的,不过韩东一直没有说。现在听到姜松辰提出来,这让韩东十分高兴,毕竟由此可见姜松辰确实在认真思考这个问题。

  看到韩东的脸上露出笑容,姜松辰心中也松了一口气,明白自己刚才说到的情况,只怕韩东也考虑到了。

  “姜部长的顾虑有道理,那么姜部长就进一步完善这个工作机制吧。”韩东笑着道。

  姜松辰得到韩东的认可,心中十分高兴,又想起另外一件事情,随即道:“韩书记,我还有一个想法,那就是对于淘汰的干部,可以在全市进行竞聘,而不是由市委直接任命,这样可以更好地促进竞争,提高大家的工作积极性。”

  韩东心头忽然一动,姜松辰这个提议,倒是让韩东想到了一个进一步的发展方向,那就是通过现在这个领导干部末位淘汰制,淘汰的干部留下的空缺进行竞聘,可以提前准备一下副职领导的竞聘上岗,等到时机成熟将来就可以在全市推开副职领导干部的竞聘上岗了。

  不过,现在时间还早,韩东也不着急,饭要一口一口吃,路要一步一步走,先把目前的工作做好再说。

  毕竟任何一项变革,都必将影响一些人的发展,急是急不得的。

  “你这个想法很好,在领导干部的任命上,确实要尽可能地探索更为合适的方式,这样吧,你将细则进一步完善一下,然后市委再讨论决定吧。”韩东一脸温和的笑容道。

  “好的韩书记,那我就先告辞了。”姜松辰站起来恭敬地道,给韩东提出来的这两点,是他在测评的时候想到的,想不到韩东竟然全都表示认同,看来这个年轻领导的心胸果然开阔,而且还能够听得进其他人的谏言,真是殊为难得啊。

  其实姜松辰不知道的是,韩东现在已经有了进一步放权的想法,他准备下次提出来,整个末尾淘汰制的工作让姜松辰负责实施,连这个工作组长的位置,韩东都不准备要了。毕竟刚开始韩东之所以当仁不让,主要是为了更好地控制这个工作,让他按照自己期望的方向发展,可是现在看来,自己即使什么都不做,只是站在一旁看着,让姜松辰自行发挥的话,这个工作一样能够干得很好,甚至比自己想象得还要好。既然是这样,那自己何不

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