上午十点，国外六组。

　　昨天晚上，官淮重新理了理六组各成员的职能和工作内容，结合贤文发给她的资料，闷头想了快两个小时，对六组当前的项目规划做了一些调整。

　　会议开始，她就简单说了下自己的目前接收到的信息，提出了她发现的几个问题，抛给了六组的人。

　　果然，问题一提出来，成员们的沟通风格就有了大致的体现，有实力和底气的人也冒了出来。

　　发言比较多的是一个年纪相对大的男人，资历确实是组内比较深的，但是性格也有些倔，官淮的质疑，绝大多数都被他给挡了回去。

　　这人叫赖超，官淮没来之前，他可以算得上是半个组长。

　　官淮没急着跟他争辩，先听他说完看法，期间不时地点点头，似乎对他的一些说法表示了赞同。

　　赖超长了张有方又长的脸，面无表情的时候看起来有些严肃，他语气不急不躁，轻飘飘地就把官淮抛出的问题扔了回去，说了将近三分钟，中心结论就是：

　　你说的我们早想过了，现在的方案已经是最好的解决方法了。

　　“官组长，大家二十几个人，都是凭本事进来的，你说的这些问题不可能考虑不到，你现在看到的方案，我认为已经是最优了，如果组长有更好的解决方法，不如说出来？让我们开阔一下思路。”

　　赖超结束了他的长篇大论，环着手臂看向官淮，一副虚心受教的样子。

　　其他人一开始还会参与讨论几句，后面几乎都是他在说了，现在说完，整个会议室都安静了下来，都在等着官淮的回应。

　　赖超说的时候，官淮边听边在本子上做了点儿笔记，这会儿皱着眉头，似乎还在思索。

　　看见官淮似乎被问倒了，底下的人渐渐有些按捺不住，大家没有赖超的资历，明面上不敢对新组长评头论足，但是有些已经偷偷拿出手机，在小群里讨论起来了。

　　赖超本来就不是很认可公司的这个安排，不管是国内组还是国外组，第一次见到这么年轻的女组长，不是他想以貌取人，实在是没见过这个先例，即便是曾经的赵组长，当上组长的时候也没有这么年轻。

　　他还以为这位年轻的新组长，大上午的把大家喊来到底要说些什么，没想到浪费了时间来开这个会，听到的就是这些问题。

　　官淮安静了大概有半分钟，期间一直盯着自己的本子思索，贤文也以为她是想不出来了，正打算开口打个圆场。

　　这时候，官淮抬头扫了一圈会议室内众人，锁住的眉头已然解开了。

　　“原来你们担心的是这几个因素啊。”

　　没察觉到方才的人心浮动，官淮听完赖超的话只觉得心里轻松了，她还以为有什么隐藏的她没发现的难题呢。

　　刚才沉默了一会儿是因为她知道怎么去解决这些问题，但是没想过怎么引导组员

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