你说好，那就说给他们是真的唱得好。要不要赞助，还要摸摸他们的底，看看他们的经济情况。还是那句老话，授人以鱼不如授人以渔。光靠我一个人在住，养活不了他们一辈子。”

　　“给他们赞助一个运营掌柜？”

　　所谓运营掌柜，就是专管宣传和广告推广的，也是叶瑜然让朱五培养的人才之一。

　　哪行哪业都需要掌柜（也就是经理人），可事情一旦多好了，掌柜的一个人也忙不过来，这个时候就需要各种人才帮忙了。

　　于是，负责总盘大局的叫“大掌柜”，下设运营掌柜、财务掌柜、宣传掌柜、后勤掌柜等等。

　　根据不同的作坊需求设置不同的框架，搭配不同的掌柜级别和类型。

　　比如说门店的，大掌柜下肯定是账房、主管、店小二。

　　工厂就要复杂多了，大掌柜

　　而生产掌柜

　　主管

　　像女人工厂，就分了好几级。

　　戏班子没那么复杂，可能跟类似于门店，在原来的班主基础上，给班主搭配一个运营掌柜即可。

　　戏班需要的后勤、账户、服务员之类的，先从戏班子本身来挑，在戏班子能养得请的情况下再对外聘人，扩大戏班子的规模。

　　平白无故给别人安排一个人，人家肯定不乐意，因此甘逸仙的建议是让叶瑜然把整个戏班子买下来，用原班人马，给他们配一个运营掌柜，其他的交由他们自己自负盈亏。

　　这个戏班子不成，叶瑜然可以换下一个。

　　天下间那么多戏班子，她总能找着合适的。只要有了成功模板，就可以套用在别的戏班子身上。

　　到时候，她就不用担心这东西会没落，传不下去了。

　　托着下巴，甘逸仙说道：“师傅，我现在觉得你越来越杞人忧天了，以前呢你只是担心心了。”

　　“只有填饱了肚子，才有时间去想别的。我现在敢想，也是因为我填饱了肚子，也能填饱更多人的肚子，要不然你以为我敢想？”想着上辈子很多文化传承没落，叶瑜然当然想尽可能多地将这些东西保留下来。

　　或许这个世界跟她原本的那个世界不是同一个世界，但老祖宗是一个，文化底韵是一个，她就认。

　　有人说过，华夏文明是伪装成了国家的文明。

　　叶瑜然想，或许是吧，建立在同一个文化基础上的文明，不管它换了哪一个国名，它依旧是它，是她深爱的地方。

　　她希望它越来越好，有什么错？

　　“这就是我最佩服师傅的地方，所以我说，师傅身上还有很多东西需要我学习，我离出师还早着呢。”

　　“那你就好好学，也只学皮毛，要学就学最基础的东西。”什么男女平等，女人也能科举做官之类的，叶瑜然还不敢大张旗鼓地说出去。

　　但她相信，经济基础决定上层建筑，她先把女人的经验基础打造好了，总有女人会破土而出，替姐妹们冲在前面。

　　到了那时，女人想要做什么都没有人能拦住。

　　这出戏唱完以后，叶瑜然见了戏班的班主，道明了来意。

　　班主吓了一跳，连忙委婉表示，他们就是图一口饭吃，没有打算要卖班子。

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