的个例，超过九成九的人都是以成败论英雄。

　　你成功了，你做什么都是对，做什么都会有人帮你找理由。

　　反之，你不是成功人士，情况就会完全相反。

　　所以人啊，一定要成功，拼了命的也要成功。

　　唯有如此你才能感受到世界的美好，才会发现你遇到的都是好人。

　　就比如许昂现在，他脸上没有笑容，看起来心情不怎么好。

　　斯特恩见了不但不生气，还关心他：“许，你是累了吧，要注意身体。倒时差是一件非常辛苦的事，我明白的。”

　　这份待遇整个联盟里也只有许昂能享受到，换成其他球员敢对斯特恩摆出一副臭脸，给斯特恩甩脸子，斯特恩很快就会让这人知道联盟主席不可辱。

　　许昂揉了揉眉心，说道：“很抱歉，斯特恩先生。我想我现在的状态不是很好，不过你不用担心，我会调节好的。话说回来，我在华夏听到消息，球员们对当前的薪资标准很有意见，我很担心会不会因为劳资问题使得赛事延后甚至赛季停摆。”

　　许昂记得就在这一年，老流氓他们会闹饷……不对，是闹薪。

　　球员们想要拿到更多的薪水，而球队老板们则想节约成本。

　　双方的立场完全相反，劳资纠纷由此产生。

　　由于老流氓如日中天，吸金能力超强，正是即将成神的巅峰期，联盟不得不让步。

　　由此带来的便是联盟球员薪资水平大涨，日后进入联盟的新秀真正一夕暴富。

　　当然，也就苦了之前那些签了长约的球员。

　　就比如皮蓬这个公年队二当家。

　　一位联盟巨星，薪水与新秀一个水平，估计皮蓬躲在角落里不知哭了多少回。

　　许昂之所以还要花时间在米国的职业男篮上面，为的不就是签到任务的奖励？

　　任何影响他完成任务的因素，他都不想看到。

　　随着他商业版图的扩大，他的商业帝国明里暗里需要处理的事只会越来越多，他所能分在篮球上的精力也会随之减少。如果不趁着今年拿到总冠军，他只能选择放弃年度任务。

　　从许昂个人来说，他讨厌放弃，更讨厌失败。

　　从国家层面来讲，年度签到任务的奖励拿不到，国家想要攻克相关的领域花费将无可计数。

　　于公于私，这一次的年度签到任务都不容有失。

　　斯特恩道：“什么都瞒不过你。没错，球员们想加薪，这事他们去年就闹过，今年还在继续闹。为了解决这事，我一直在头疼着呢。”

　　许昂对斯特恩头疼不疼不关心，他只关心一件事：“会不会影响到比赛？”

　　“不会。”

　　斯特恩答应得非常快，几乎是不假思索答案便脱口而出。

　　球员要求涨薪的事他们遇到过不只一次，解决起来很有经验。

　　实在不行的话，给他们涨点便是，反正最近一两年来联盟赚钱能力大增，不缺那三瓜俩枣。

　　可以说，劳资双方的谈判从一开始资方就立于不败之地。

　　球员们联合起来努力争取加薪，联盟表面上非常重视，实际怎么想只有斯特恩他们自己清楚。

　　米国人的内部矛盾许昂毫无兴趣，他甚至有点想笑。

　　谁让快船队真正的主力是这个赛季才签进来的呢，今年的闹饷风波刮不到快船。

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