“贾东旭因为工伤去世,你顶替他的岗位上班,算实习钳工,发一个月工资27.5块钱。”
“车间给你处罚,扣五块钱,到手22.5,也没毛病。”
王立发一左一右握着两张工资条,递给两人。
“你说的有问题,不能这么算。”
贾张氏急了。
“怎么就不能这么算了。”
王立发不理解。
“我顶替我儿子的工作,干了半个月,前半个月是我儿子上班呢。”
“应该算他一级钳工的工资,半个月一级钳工,半个月算我实习钳工的工资,是不是这个道理?”
贾张氏振振有词说道。
王立发懵了一下。
好像,似乎.....真有点道理啊。
如果依贾张氏的算法,那她的工资应该是半个月一级钳工16.25,加上半个月实习钳工13.75。
到手确实应该是三十块。
扣除罚款的五块钱,到手25块,没毛病。
“不行,我得找领导去。”
贾张氏握着工资条,怒气难消。
“哎,别着急啊,问问薪酬科的同事先。”
“我来帮你问,你跟着我,别乱说话。”
王立发连忙道。
他必须阻止贾张氏,以免贾张氏给领导添麻烦。
“班长,没啥事我先回去了。”
陈建业在旁边说道。
“不关你啥事,你早点回去歇会。”
王立发挥了挥手。
陈建业离开。
王立发则带着贾张氏,找到薪酬科的员工,把贾张氏刚才的话,复述了一遍。
“事情我了解了,按照规矩,确实应该发顶岗员工的实习工资。”
“如果是一个八级工发生了意外,他的接班人过来,当月也是发实习工资。”
薪酬科的人一听就明白了。
之前有人因为类似的事,找到薪酬科的员工诉说不满。
“那不对,为啥陈建业能拿实习工工资,又能拿一级工工资呢。”
“我不服!”
贾张氏一脸不满。
“陈建业又是谁?他是什么情况?”
薪酬科的人一脸疑惑。
王立发又把陈建业的情况说了一遍。
“陈建业工资发放没问题,他的情况很普遍,之前上过大会,经杨厂长和众多领导研究,亲自拍板决定的。”
“转岗之前按转岗之前的工资算,转岗之后,就按转岗之后的工资算,是为了让员工第一时间体会到转岗之后的薪酬提升。”
薪酬科的人回道。
“那我呢,凭啥我就得算实习工资,我儿子不是白干了。”
贾张氏一脸怒容。
“人都去了,厂里也给了抚恤金,和厂里的关系已经没了。”
“厂里能算他在岗的时间,没给你发半个月实习工资,已经是够照顾了。”
“你的工资发放没有问题,找到我们领导,也是同样的说法。”
薪酬科的人已经有点不耐烦了。
“张姐,这回没有疑问了吧?”
“咱们谢谢薪酬科的同事,回家得了。”
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