这件事必须征求袁厂长的意见,看他有什么指示。
当老袁知道方翰民的问题后,他觉得这个年轻人别看没有什么资历,但考虑问题很周到,很仔细。
“翰民,幸亏你想起来了。到时候真要赶上哪位领导或来宾心血来潮,提出这个问题,给咱们来个措手不及,如果咱们没有一点准备,那才尴尬!不过,红星制药厂确实没有这方面计划,一旦有人提出这样的问题,该如何回答呢?”
作为国营企业,红星制药厂以前在产品和技术方面都受国家计划的控制,自己基本没有主动权,只是这两年国家计划有所松动,企业得到了一定的自主权,方翰民的一系列技术进步方案才能得以实施,但全厂技术部门和厂级管理层早已形成了等靠要的惰性思维方式,对未来从没有计划。
“我可以在会务材料中就这方面情况提供一些内容。”
“你能提供红星制药厂在未来的技术进步计划?”联想到二车间的深度技改项目和此前的几项技术革新活动,袁厂长相信方翰民所言不是空穴来风,“翰民,既然你能提供计划内容,如果有人提问,干脆由你来回答这个问题吧。”
“袁厂长,你是全厂的一把手,事关全厂的技术进步计划,只有你最适合回答这个问题,我一个技术科的副科长,哪有资格回答这种全局性问题?”
“我不这么认为,我觉得你们年轻人才是红星制药厂的未来,我们这代人,都五十好几了,用不了几年就会退出历史舞台,我认为这个问题由你回答最合适!”
方翰民推辞不过,但有顾虑,“我可以回答这个问题,就怕有人在背后说三道四,以为我有什么目的。”
“无论当面还是背后,外人说什么都等于零,至少现在我还是红星制药厂一把手,只要我同意的事,你就放心大胆去做,保证不会有任何问题。但是,我对你的计划内容很感兴趣,会务资料完成以后,我希望第一个看到你的计划。”
“不用说,肯定第一个让你过目。不过袁厂长,我事先声明,这个计划只是为了应付现场会的领导和来宾,并不是我想博出位,我这人只想做实事,没有任何不切实际的奢望。”
方翰民用了整整一天时间,写了一份有关红星制药厂在近期、中期和远期的技术进步规划,作为会务资料的一部分。
近期目标之一,在接下来的工艺技术改良计划中,方翰民提出对一车间的老旧工艺进行改造。
一车间是红星制药厂的建厂基础,虽然现在的产值利润在全厂所占份额已经不足百分之三十,但这是红星制药厂的第一个生产车间。
一车间生产磺胺类药物,因为投产时间比较久远,其生产工艺已经相当落后,导致原材料消耗大,生产成本高,产品利润低,生产
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