晚上一起聚聚的想法,真是一个好主意。他还有很多事情,想要问问从远亮呢!梁健打算在脑子里先理一理有些什么内容,要问从远亮的。
这时候,一个人走进了梁健的办公室。梁健抬头一看,竟然是省政府秘书长李乔。梁健赶紧从座位上站了起来:“李秘书长。”李乔点了点头,他的双手放在肚子上,很从容地对梁健说:“梁健,欢迎你加入我们办公厅的队伍中来。”
梁健说:“谢谢”,然后赶紧从边上拖过了一把椅子,让李乔坐下来。李乔没有坐,他问:“张省长出去了?”梁健说:“是的,从秘书陪去了。”李乔说:“那你手头有没有在忙什么?”梁健说:“没什么重要的事情,在熟悉情况。”
李乔说:“那好,到我办公室来一下吧,按照办公厅的要求,对于新进人员,一般都要谈谈话,对于其他人员一般都由办公厅的分管副厅长谈了。但是,你今后要直接服务张省长,情况有些特殊,所以我来跟你谈谈。”
梁健说:“好。”
这让梁健不由又想起了曾经第一次到市府办工作的日子。当时,他要到市府秘书长肖开福那里去谈话,当时肖开福对他就很不友好。但是,李秘书长似乎有些不同,对人似乎更加和蔼的一些。但是,梁健也知道,越是高位的领导,城府也许更深。
梁健又来到了李秘书长的办公室,坐在办公桌前。李秘书长靠在椅子里,很放松地笑笑说:“梁健啊,今天我们就随便聊聊吧。我相信提高政治觉悟,珍惜现有岗位,加强自身建设之类的套话,我们就不说了。就聊聊两个问题吧。第一个问题,你说说,这次这么急的将你从县里直接调上来,是不是还没有心理准备,有什么想法吗?”
这个问题,看似很随意,也很简单。但其实,这是一个试图了解梁健心理情绪和适应能力的问题。与领导谈话,越是随意,梁健就越不肯随便回答。他心理已经闪现了三个层次,但却是像很随意地回答出来:
“李秘书长,最初我真是非常惊讶。因为这非常突然,说实话,我也没有想过自己已经优秀到,能够当省长秘书。这么重要的位置,是我没有想到的。为什么是我?自己很惊喜,又惶恐,担心会当不好。转而一想,领导这么考虑,肯定也是发现了我的有些优势。或许看到了我自己一直都没有发现的潜力。我想,组织上选人,肯定不会是随随便便的。为此,我就下定决心,既然组织上和领导如此信任,就算我现在真的没有这方面的能力,我也要不断加强学习、熟悉情况,以百分之百的努力,去把这个工作干好。”
听梁健这么回答,李秘书长点了点头,梁健的回答,算不得特别好,甚至让人觉得是有些空洞乏味。但正是这种空洞乏味,是李秘书长需要的。梁健的回答里,没有什么惊人的思想,但却是透露出一个态度。
这个态度,就是服从组织、服从领导、努力工作的态度。领导需要的不是思想家,而是执行者、落实者。为此,李秘书长说:“有这样的认识就好。人啊,有时候会遇上难得的机遇,这种机遇抓住了,就能进入一个新的层面。但是,单单靠机遇是不行的,还要领悟和勤奋,才能将工作做好。不过,我听你刚才所说,我就放心了,我相信你能把工作做好。”
梁健说:“谢谢李秘书长的信任。李秘书长,你刚才说还有一个问题,不知是什么?”
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