尔。如果是他的父亲，那么一切就能够得到解释了，安德烈那小子大喇喇地，可能聊天时无意之中提起了他们的相遇，乔治有心打听的话，并不难推测出他的动向；至于巴黎方面，动用一些私人关系，调查出他的航班动向并不是难事。

　　可是，乔治为什么这时候过来机场围堵他呢？在巴黎不是更方便吗？

　　蓝礼总觉得事情还是有些不对劲，他决定不要拐弯抹角，直接开口询问，“你还没有自我介绍呢？我不记得预约了接机服务。”

　　对方表情愣了愣，这才反应过来，拍了拍脑袋，“抱歉，忘记自我介绍了，我是内森-普雷斯（Nathan-Pryce），费舍尔的助理。”他露出了一个歉意的笑容，显得有些毛毛躁躁，看起来似乎对工作业务还不太熟悉，“我们边走边聊吧，现在出来的人潮又更多了，外面停车不太方便。”

　　意外的答案让蓝礼哭笑不得，显然他的猜测错了，内森朝前走了几步，但蓝礼还是停留在原地，“提醒我一下，哪个费舍尔？”

　　意识到蓝礼没有跟上，内森有些慌张，急忙跑了回来，“费舍尔！费舍尔？”他不断重复着名字，试图唤醒蓝礼的记忆，说了四、五遍之后这才反应过来，说出了全名，“费舍尔-摩根（Fisher-Man）。”

　　有趣。

　　居然是费舍尔-摩根，最近两年风头最劲的顶尖经纪人。

　　众所周知，创新艺术家经纪公司现在是业内一家独大，他们开创了目前业内独此一家的经营方针：整个公司的所有资源共享。

　　在传统经纪人行业里，资源无疑是经纪人最重要的筹码，演员人脉、导演人脉、制片人脉、大型电影公司人脉等等，就像是蜘蛛网一般，四通八达地遍布整个好莱坞，那些金字塔顶尖的经纪人能够做到真正的翻手为云覆手为雨。

　　一般来说，顶级经纪人分为两种，一种是手底下可以有十几二十位艺人，包括不同的工种，也包括不同级别的艺人；还有一种则是拥有顶级艺人，比如说拥有一位约翰尼-德普，就拥有了谈判的主动权。

　　不过，创新艺术家经纪公司却打破了如此行业规则，所有资源都对内公开，实现共享。一名演员可能同时拥有四到五位经纪人，其中一名经纪人主管，其他所有经纪人只要手中有合适资源，都会提供给演员；同样，一名经纪人可能同时主管多名艺人，只要一名艺人拥有合适资源，那就可以带动其他艺人寻找到工作。

　　这种模式不仅成功地将资源的利益最大化，而且也实现了旗下演员的全面崛起。最有名的就是喜剧烂仔帮了。

　　本-斯蒂勒（Ben-Stiller）、威尔-法瑞尔（Will-Ferrelll）、欧文-威尔逊（Owen-Wil

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